TopikTalk
게시:
Theo cổng thông tin chính thức của Bộ Việc làm và Lao động, mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc năm 2026 là 10.320 won mỗi giờ. Mức này áp dụng từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026. Số tiền quy đổi theo tháng là 2.156.880 won, tính trên cơ sở 209 giờ mỗi tháng. Điều này không có nghĩa là mọi người lao động bán thời gian đều phải nhận đúng số tiền đó mỗi tháng.
So sánh tin tuyển dụng
Trước hết hãy phân biệt lương giờ và lương tháng. Với lương tháng, kiểm tra thời giờ làm việc đã thỏa thuận và các thành phần tiền lương. Ví dụ 209 giờ mỗi tháng phản ánh tuần làm việc 40 giờ cộng với 8 giờ nghỉ hằng tuần có hưởng lương. Hãy kiểm tra lịch làm việc và điều kiện thời gian được trả lương của bản thân; chỉ chia lương tháng cho số ngày đi làm có thể dẫn đến hiểu sai.
Dữ liệu cần thiết trước khi tính toán
Chuẩn bị hợp đồng, bảng chấm công, hồ sơ chấm công thực tế và phiếu lương. Bạn cần phân biệt giữa lương cơ bản, phụ cấp, các khoản khấu trừ và kiểm tra xem những khoản nào được đưa vào so sánh lương tối thiểu. Nếu người chủ của bạn giải thích các trường hợp ngoại lệ đối với việc đào tạo hoặc sắp xếp công việc của bạn, hãy tìm kiếm lời khuyên chính thức để xác nhận xem các yêu cầu đó có thực sự áp dụng cho bạn hay không.
Câu hỏi trong quá trình tư vấn
Trình bày dữ liệu như "Đây là thời gian hợp đồng của tôi và đây là mục sao kê. Tôi nên so sánh dựa trên số lượng và thời gian nào?" sẽ giúp đánh giá chính xác. Đừng nghĩ rằng bạn có thể tùy tiện hạ thấp tiêu chuẩn pháp lý của mình chỉ vì bạn là người nước ngoài. Khi kiểm tra điều kiện tuyển dụng cho năm sau, bạn không nên sử dụng số 2026 trong bài viết này mà hãy kiểm tra lại thông báo của năm đó.
Nguồn · Ngày kiểm tra: 2026-09-09
고용노동부 노동포털 · 2026년 최저임금
https://labor.moel.go.kr/minwonSysInfo/minwagesys.do