2026年最低工资10,320韩元，与月薪比较时要注意的事项

根据雇佣劳动部官方劳动门户网站，韩国2026年的最低工资为每小时10,320韩元，适用期间为2026年1月1日至12月31日。公布的月工资换算额2,156,880韩元以每月209小时为计算基础。这并不意味着每位非全日制劳动者都必须领取该月工资金额。 比较招聘信息 先区分时薪与月薪。若为月薪，应确认约定工作时间和工资构成。每月209小时的例子体现每周40小时工作加上8小时带薪周休。比较工资前，应确认自己的排班和带薪时间适用条件；仅将月薪除以出勤天数可能造成误判。 计算前所需数据 准备合同、考勤表、实际出勤记录和工资单。您需要区分基本工资、津贴和扣除额，并检查哪些项目包含在最低工资比较中。如果您的雇主解释了您的培训或工作安排的例外情况，请寻求正式建议以确认这些要求是否真正适用于您。 咨询时的疑问 提供诸如“这是我的合同时间，这是报表项目。我应该根据什么数量和时间进行比较？”之类的数据。将有助于准确的审查。不要以为自己是外国人就可以随意降低法律标准。在查看明年的招聘条件时，不要使用本文中的2026年数字，而应再次查看当年的通知。 来源 · 核查日期: 2026-09-09 고용노동부 노동포털 · 2026년 최저임금 https://labor.moel.go.kr/minwonSysInfo/minwagesys.do